Pletykológiai tanszék az egyetemen
2003. május 05. 11:35, utolsó frissítés: 11:35
A vállalati pletyka egyetemi tantárgy lett - legalábbis az Egyesült Államokban. A Dél-kaliforniai Egyetem diákjai munkahelyi pletykatípusokat dolgoznak ki, amelyeket közösen elemeznek. A tapasztalatok szerint egy vállalat igazi imázsa sokkal inkább abból kerekedik ki, hogy az alkalmazottak miről pletykálnak a folyosón, mint a hivatalos közlésekből.
A pletykák tanulmányozása és a belőlük leszűrhető tanulságok az adott vállalatra vonatkozóan azonban csak egyik részét képezik a pletykológiának. A másik, nem kevésbé fontos, az irányított pletyka tudományos megalapozása. Ez utóbbi természetesen fentről indul és valamilyen vállalati cél megvalósításának szolgálatában áll, de, mint ahogy erre felhívják a figyelmet a téma tudorai, óvatosan kell vele bánni, mert visszafelé sülhet el.
Már-már klasszikus példává vált az az eset, amikor egy vállalatot meg akartak szüntetni és elterjesztették, hogy a tulajdonosoknak van még másik két, azonos profilú cége, amely átveszi az alkalmazottakat. Így akartak "megkönnyebbülési hatást" elérni. Amikor azonban kiderült, hogy a híresztelésnek nem volt semmi alapja, a vállalati kommunikáció - enyhén szólva - elvesztette hitelét.
Miért pletykálnak az emberek munkahelyeiken? A The Financial Times című lap szerint ennek több oka van: jólesik, erősíti az odatartozás érzését, a pletykaterjesztő nimbuszát. Minden vállalatnál vannak "pletykakirályok", akiknek különös tehetségük van "megbízható" információk terjesztéséhez. Státusuk szilárdságának mértéke mindig attól függ, hogy híreiknek van-e, vagy mekkora az igazságtartalma.
Annak ellenére, hogy a többség csak legyint rá, mint tantárgy, komoly tudománnyá nőheti ki magát. Hogyan keletkezik? Hogyan terjed? Milyen hatással van terjesztőire, meghallgatóira, az érintettekre? Megannyi kérdés, amelynek megválaszolása nem lebecsülendő felkészültséget igényel. A pletyka-szakosoknak és traccstanszékeknek van jövőjük. (mti)
Ha tetszett a cikk, lájkold a Transindexet!